Blue, White, Grey… welke ‘Collar’ ben jij? (en waarom het geen modekwestie is)
Als je je verdiept in vacatures of in de wereld van arbeidsbemiddeling, kom je ze ineens overal tegen: white collar, blue collar, en soms zelfs pink, green of gold collar.
Klinkt als een nieuwe kledinglijn van Zara, maar nee: het gaat om jouw type werk en waar je je ongeveer bevindt op de arbeidsmarkt.
Let’s break it down, in gewone-mensen-taal. 👇
Blue Collar – De doeners
Wat is het?
Blue collar workers zijn mensen die vooral fysiek werk doen. Denk aan: techniek, bouw, logistiek, productie of installatiewerk.
Waarom “blue”?
Omdat deze mensen vroeger vaak in blauwe overalls werkten (praktisch, vuil-verbergend en stevig). Tegenwoordig kan het ook zwart, oranje of fluorescerend geel zijn, maar ‘blue collar’ bleef hangen.
Voorbeelden:
- Monteur
- Lasser
- Heftruckchauffeur
- Elektrotechnicus
Typisch:
- Hard werken, vroeg opstaan
- Handen uit de mouwen (letterlijk)
- Vaak mbo-niveau, maar vakkennis waar je u tegen zegt
White Collar – De kantoortijgers
Wat is het?
White collar staat voor kantoorbanen: administratief, commercieel, financieel, of managementrollen.
Waarom “white”?
Vroeger droegen deze mensen witte overhemden op kantoor (want: airco, geen modder). Inmiddels mag je ook in hoodie en jeans, maar het principe is hetzelfde.
Voorbeelden:
- Accountmanager
- HR-medewerker
- Recruiter
- Controller
Typisch:
- Bureau, laptop, koffieautomaat
- Veel meetings
- Wordt vaak op hbo/wo-niveau gezocht
Grey Collar – De alleskunners
Wat is het?
Grey collar is een soort tussenin: mensen die én technisch/fysiek werk doen én vaak ook leidinggeven of coördineren.
Waarom “grey”?
Omdat het tussen blauw en wit in zit. Denk: iemand die met beide benen op de werkvloer staat, maar ook een tablet in z’n hand heeft en het team aanstuurt.
Voorbeelden:
- Teamleider in de productie
- Werkvoorbereider
- Voorman met planningstaken
Typisch:
- Praktisch én strategisch
- Vaak doorgegroeid vanuit de uitvoering
- Onmisbare schakel tussen management en vloer
Pink Collar – De zorgzame helden
Wat is het?
Pink collar verwijst naar sectoren waarin zorg, onderwijs of dienstverlening centraal staat, traditioneel meer door vrouwen bezet (vandaar de kleur), maar dat verandert gelukkig.
Voorbeelden:
- Verpleegkundige
- Kapper
- Leerkracht
- Receptionist(e)
Typisch:
- Veel menselijk contact
- Empathie, aandacht, servicegericht
- Vaak zwaar werk, met een groot sociaal belang
Gold Collar – De specialistische high-flyers
Wat is het?
Gold collar klinkt chique – en dat is het vaak ook. Dit zijn hoogopgeleide specialisten met schaarse kennis en vaak hoge salarissen.
Voorbeelden:
- IT-architect
- Medisch specialist
- Data scientist
- Financieel analist
Typisch:
- Strategisch werk
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Vaak gewild op de arbeidsmarkt
En… welke collar ben jij?
Het maakt niet uit of je in overall, overhemd of hoodie werkt, het gaat erom dat je je herkent in je rol en weet waar je krachten liggen.
En wie weet, misschien switch je ooit van blue naar grey, of van pink naar gold. Alles kan.
De arbeidsmarkt is geen kleurplaat met vakjes, het is meer een regenboog van mogelijkheden.
PS: Werkgevers, recruiters en kandidaten gebruiken deze termen vooral om snel te duiden in welk ‘segment’ een functie valt. Maar uiteindelijk telt maar één ding: past de baan bij jou?
