• Lonen in de logistiek variëren van €24.000 tot €45.000 per jaar, afhankelijk van je functie.
• Werktijden kunnen flexibel zijn, met dag-, avond- en nachtdiensten in ploegensystemen.
• De cao Transport en Logistiek regelt standaardarbeidsvoorwaarden voor de meeste werknemers.
Arbeidsvoorwaarden in de logistiek bestaan uit je salaris, werktijden, cao-afspraken en secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Logistieke vacatures bieden vaak concurrerende salarissen tussen €24.000 en €45.000 per jaar, afhankelijk van je ervaring en functie. De sector werkt meestal met ploegendiensten en biedt goede doorgroeimogelijkheden. Veel logistieke bedrijven hanteren de cao Transport en Logistiek, die zorgt voor eerlijke loonschalen en jaarlijkse verhogingen.
Ben je op zoek naar een baan in de logistiek met goede arbeidsvoorwaarden? Bij U2Work helpen we je bij het vinden van de perfecte logistieke functie die aansluit bij jouw wensen en ervaring. Wij kennen de sector van binnen en buiten en zorgen ervoor dat je terecht komt bij werkgevers die de beste voorwaarden bieden.
Wat verdien je eigenlijk in de logistieke sector?
Salarissen in de logistiek variëren sterk per functie en ervaring. Als magazijnmedewerker verdien je tussen €24.000 en €28.000 per jaar. Heftruckchauffeurs en orderpickers komen uit op €26.000 tot €32.000 per jaar. Teamleiders en logistiek coördinatoren verdienen tussen €35.000 en €45.000 per jaar.
Je salaris hangt af van verschillende factoren. Ervaring speelt een grote rol – met meer jaren onder je riem kun je rekenen op hogere lonen. Ook je locatie maakt uit: in de Randstad liggen de salarissen vaak hoger dan in andere regio’s. Grote distributiecentra van bekende bedrijven betalen meestal beter dan kleinere logistieke dienstverleners.
| Functie | Startsalaris | Met ervaring |
|---|---|---|
| Magazijnmedewerker | €24.000 | €28.000 |
| Heftruckchauffeur | €26.000 | €32.000 |
| Teamleider | €35.000 | €45.000 |
Hoe zien de werktijden eruit in logistieke banen?
Werktijden in de logistiek zijn vaak flexibel en gevarieerd. Veel bedrijven werken met ploegendiensten om 24/7 operationeel te blijven. Je kunt kiezen uit dagdienst (07.00–15.30 uur), avonddienst (15.00–23.30 uur) of nachtdienst (23.00–07.00 uur). Sommige functies bieden ook de mogelijkheid om alleen dagdiensten te draaien.
Overwerk komt regelmatig voor, vooral tijdens piekperioden zoals Black Friday of de kerstdrukte. De meeste werkgevers betalen overuren met een toeslag van 125% tot 150%. Weekendwerk is ook gebruikelijk, waarbij zaterdagen vaak tegen 125% en zondagen tegen 150% worden uitbetaald.
Flexibele werktijden worden steeds populairder. Veel bedrijven bieden parttimeopties of de mogelijkheid om je rooster aan te passen aan je persoonlijke situatie. Dit maakt logistieke banen aantrekkelijk voor mensen die werk en privé goed willen combineren.
Welke cao geldt er voor werknemers in de logistiek?
De cao Transport en Logistiek regelt de arbeidsvoorwaarden voor het grootste deel van de sector. Deze cao geldt voor ongeveer 140.000 werknemers bij transportbedrijven, distributiecentra en logistieke dienstverleners. De cao wordt elk jaar opnieuw onderhandeld tussen werkgevers- en werknemersorganisaties.
De cao bevat loonschalen die bepalen wat je minimaal verdient per functie en ervaringsniveau. Elk jaar krijg je automatisch een loonsverhoging volgens deze schalen, plus eventuele algemene verhogingen die tijdens de cao-onderhandelingen worden afgesproken. De laatste jaren lagen deze verhogingen tussen 2% en 4% per jaar.
Naast lonen regelt de cao ook je vakantiedagen (minimaal 25 per jaar), ziekteverlof en opleidingsmogelijkheden. Ook ploegentoeslag en overwerktarieven staan erin beschreven. Niet alle logistieke bedrijven vallen onder deze cao – sommige hebben eigen regelingen of vallen onder andere cao’s.
Wat zijn de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden?
Secundaire arbeidsvoorwaarden maken je totale pakket compleet. Reiskostenvergoeding is standaard – de meeste werkgevers vergoeden €0,19 tot €0,23 per kilometer of geven een ov-vergoeding. Vakantiegeld van 8% krijg je meestal in mei uitbetaald, boven op je gewone salaris.
De pensioenregeling loopt vaak via het bedrijfspensioenfonds voor Transport en Logistiek. Je bouwt automatisch pensioen op, waarbij je werkgever het grootste deel van de premie betaalt. Ook krijg je vaak korting op je zorgverzekering via een collectieve regeling.
Extra voordelen verschillen per werkgever:
- Ploegentoeslag van 15% tot 25% voor onregelmatige diensten
- Prestatiebonussen bij het behalen van targets
- Opleidingsbudget voor certificaten en cursussen
- Bedrijfskleding en veiligheidsschoenen
- Kantine met subsidie op maaltijden
Hoe U2work helpt met banen binnen de logistieke sector
Wij kennen de logistieke sector door en door en helpen je bij het vinden van een baan met goede arbeidsvoorwaarden. Ons team begeleidt je persoonlijk door het hele proces – van solliciteren tot je eerste werkdag. We hebben contact met honderden logistieke werkgevers in heel Nederland en weten precies welke bedrijven de beste voorwaarden bieden.
Onze diensten voor jou:
- Persoonlijke matching – we zoeken banen die bij jouw wensen passen
- Salarisonderhandeling – we zorgen dat je krijgt wat je waard bent
- Contractcheck – we controleren je arbeidsvoorwaarden voordat je tekent
- Carrièrebegeleiding – we helpen je groeien in je logistieke carrière
Klaar voor een nieuwe uitdaging in de logistiek? Bekijk onze actuele vacatures of neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek over jouw mogelijkheden.
Veelgestelde vragen
Hoe kan ik snel doorgroeien naar een leidinggevende functie in de logistiek?
Begin met het behalen van relevante certificaten zoals heftruckcertificaat of ADR-certificaat. Toon initiatief door verbetervoorstellen te doen en collega's te helpen. Volg leiderschapscursussen via je werkgever of gebruik je opleidingsbudget. Gemiddeld duurt het 3-5 jaar om van magazijnmedewerker naar teamleider te groeien.
Wat gebeurt er met mijn salaris als ik van dagdienst naar ploegendienst ga?
Bij ploegendiensten krijg je een ploegentoeslag van 15% tot 25% bovenop je basissalaris. Voor avond- en nachtdiensten ontvang je extra toeslagen: avonddienst meestal 10-15% en nachtdienst 20-25%. Dit kan je bruto maandsalaris met €200-400 verhogen, afhankelijk van je functieniveau.
Kan ik als beginneling zonder ervaring direct aan de slag in de logistiek?
Ja, veel logistieke functies zijn geschikt voor starters. Als magazijnmedewerker of orderpicker kun je vaak direct beginnen met een startsalaris van €24.000-26.000. De meeste werkgevers bieden een inwerkprogramma van 1-2 weken. Voor heftruckchauffeur heb je wel eerst een certificaat nodig.
Wat als mijn werkgever niet onder de cao Transport en Logistiek valt?
Niet alle logistieke bedrijven hanteren deze cao. Controleer je arbeidscontract om te zien welke cao van toepassing is, of vraag dit aan HR. Bedrijven kunnen eigen regelingen hebben of onder een andere cao vallen. Vergelijk altijd je arbeidsvoorwaarden met de marktstandaard om te beoordelen of je pakket concurrerend is.
Hoe bereken ik mijn totale arbeidsvoorwaardenpakket inclusief toeslagen?
Tel bij je basissalaris alle vaste toeslagen op: ploegentoeslag (15-25%), vakantiegeld (8%), eventuele 13e maand, en reiskostenvergoeding. Voor een magazijnmedewerker met ploegendienst kan het totaalpakket €28.000-32.000 bedragen, terwijl het basissalaris €24.000-26.000 is.
Welke certificaten verhogen mijn kansen en salaris het meest in de logistiek?
Het heftruckcertificaat is het meest waardevol - dit kan je salaris met €2.000-4.000 per jaar verhogen. ADR-certificaat voor gevaarlijke stoffen, reachtruck-certificaat, en EPT-certificaat openen ook hogere functies. Veel werkgevers betalen deze cursussen voor je of je kunt je opleidingsbudget gebruiken.
